Newspark Trainingsweekend 2026
Tradities zijn er om in ere te houden en bij Newspark nemen we dat vrij serieus. Eén van die tradities? Het jaarlijkse trainingsweekend. Een moment waarop we even uit de dagelijkse hectiek stappen en echt de tijd nemen voor ontwikkeling, verdieping én elkaar. Begin april was het weer zover.
Op een mooie, centrale locatie in het midden van Nederland kwamen collega’s uit alle windstreken samen voor een weekend vol inspiratie, inzichten en (laten we eerlijk zijn) ook gewoon gezelligheid. De sfeer zat er dan ook meteen goed in.
Koffie, gesprekken en onverwachte inzichten
We trapten af met een training die verrassend dichtbij huis begon: het koffieautomaatgesprek. Want hoe vaak maak je daar nou écht gebruik van?
Tijdens deze sessie leerden we hoe je beter kunt herkennen hoe iemand reageert en hoe je een ogenschijnlijk simpel praatje nét wat meer waarde kunt geven. Door gerichter te luisteren, door te vragen en door oprecht interesse te tonen, ontstaat er al snel meer verbinding.
Dat is precies de bedoeling: het opbouwen van een band met collega’s buiten je directe werkkring, zodat die ene vraag later geen drempel meer is, maar gewoon een appje, een belletje of een spontane “hé, heb jij even voor mij?”
Slim opgezet, sterk begeleid en — passend bij het thema — ondersteund door een hightech koffiemachine die overuren draaide.
Luisteren, bespreken, verbeteren
In de daaropvolgende sessies doken we in de resultaten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek. Geen droge cijfers, maar interactieve gesprekken met eerlijke meningen en scherpe inzichten.
We spraken over wat ons bezighoudt: de inhoud van opdrachten, hoe (en hoe vaak) we met elkaar overleggen en natuurlijk ook de arbeidsvoorwaarden. Open gesprekken, soms kritisch, maar vooral gericht op beter worden als organisatie.
Ook het vernieuwde fieldmanagement kwam aan bod, waarbij we per medewerker kijken naar wat écht nodig is. Geen one-size-fits-all, maar maatwerk. Nieuwsgierig wat dat voor jou betekent? Kom gerust eens kennismaken — we vertellen er graag meer over.
AI: niet alleen slim, maar ook eerlijk?
Een van de highlights dit jaar was zonder twijfel onze internationale spreker uit Noorwegen, die ons meenam in de wereld van Artificial Intelligence. Geen technisch verhaal over algoritmes en oneindige en onbegrensde mogelijkheden, maar juist een stap terug: hoe gebruiken we AI eigenlijk en zouden we dat altijd zomaar moeten doen?
We stonden stil bij thema’s als gelijkheid, duurzaamheid en vooral eerlijkheid. Want hoewel AI vaak als objectief wordt gezien, is dat lang niet altijd het geval. Systemen kunnen — bewust of onbewust — bevooroordeeld zijn, afhankelijk van de data waarmee ze zijn getraind.
Met de komst van de Europese AI Act in augustus 2026 wordt het onderwerp alleen maar relevanter. Deze wetgeving stelt strengere eisen aan transparantie en verantwoord gebruik van AI. Niet alleen voor de systemen zelf, maar ook voor de mensen die ze gebruiken.
Om dat tastbaar te maken, gingen we aan de slag met een aantal prikkelende stellingen. Mag je AI gebruiken voor beoordelingsgesprekken? Voor het screenen van kandidaten? Voor het nemen van belangrijke beslissingen?
Opvallend genoeg kwam een simpel “ja” of “nee” bijna niet voor. Het antwoord was meestal: “ja, maar…”. Oftewel: onder bepaalde voorwaarden vinden we het gebruik van AI prima, mits we bewust omgaan met de risico’s en de impact.
Denk bijvoorbeeld aan toepassingen binnen een eigen, afgeschermde omgeving (on premise), duidelijke afspraken over datagebruik en transparantie richting gebruikers, altijd werken met toestemming en bovenal: check de resultaten altijd zelf!
Goed eten = essentieel
Natuurlijk draaide het weekend niet alleen om inhoud. Er moest ook gegeten en gedronken worden — en goed ook.
Dit jaar streken we neer bij een Grieks restaurant in de buurt. Tzatziki in overvloed, perfect gegrild vlees en gerechten met namen waar je spontaan filosofisch van wordt: Hermes, Zeus, Socrates. Of het aan de namen lag of aan de keuken laten we in het midden, maar één ding is zeker: er werd genoten. En niet zo’n beetje ook!
Alsof dat nog niet genoeg was, stond er later op de avond ook nog een bierproeverij op het programma. We leerden het verschil tussen pils en speciaalbier, proefden verschillende smaken van Brothers in Law en kregen een inkijkje in de wereld van (onder andere) trappistenbier.
Van fris en licht tot zwaar en uitgesproken: alles kwam voorbij. En ja, een Australian Pale Ale smaakt écht anders dan een Indian Pale Ale. Welke de beste is? Daar waren de meningen over verdeeld, zoals het hoort bij een goede proeverij.
Over één ding was iedereen het roerend eens: het was een geslaagd weekend!
