Na bijna 10 jaar in vaste dienst, is van werkgever veranderen toch echt best wel een groot ding! Je weet wat je hebt en niet wat een sprong in het diepe gaat brengen, toch heb ik ervoor gekozen om te stoppen bij mijn vorige werkgever om nog meer en verder aan mijzelf te kunnen werken als een brede T-shaped professional. In dit artikel neem ik (Nick Hooijenga, Senior DevOps Engineer) jullie graag mee in mijn ervaringen, belevingen en veranderingen.
Mijn netwerk
Vanuit mijn netwerk kende ik al een aantal jaren mensen die bij Newspark werkte in verschillende disciplines (Software Development, DevOps en Testers), hun enthousiasme over het bedrijf werkte aanstekelijk waardoor ik in november 2023 een keer op de koffie ben gekomen, niet omdat ik opzoek was naar ander werk, maar om mijn netwerk uit te breiden, toen nog niet wetende dat ik in oktober 2025 de overstap ging maken.
Als je een langere tijd betrokken bent bij één organisatie, vergeet je na verloop van tijd om te blijven ontwikkelen en te blijven kijken naar de markt, in mijn geval is de wereld verschoven van selfhosted (en hybride-cloud) naar containerisatie met Kubernetes: een skill die ik heel graag wilde ontwikkelen in de praktijk waarbij ik een kans zag om toch het gesprek met Newspark aan te gaan.
Van bomen en bos naar DUO
Omdat er zoveel keuze is voor ons als ICT-ers, zag ik zelf door de bomen het bos niet meer. Er zijn zoveel mooie opdrachten op de markt, waar begin je met zoeken? Rowald (eigenaar) en Nils wisten dat wel! Zij koppelde mij aan de DUO in Groningen, het is een “klein” stukje rijden (~150 KM van Almere naar Groningen, 2 dagen per week) maar voor wat hoort wat. DUO heeft een gaaf hightech platform gehost op eigen hardware met meerdere OpenShift clusters die meerdere datacenters breed spannen, hierop mag ik werken en Pods, die mijn collega’s maken, laten landen die dan weer gebruikt worden door jou en mij zonder dat wij dit eigenlijk in de gaten hebben.
Dankzij Rowald en Nils hun vereende inspanningen lukt het mij nu anno 2026 om mijn ambities waar te maken: nieuwe skills in een nieuwe omgeving in de praktijk te brengen en om veel te leren van mijn nieuwe collega’s, zowel van Newspark als van de DUO, zo ben ik van eigen LAB omgeving gegaan naar een echte productieomgeving waar miljoenen Nederlanders dagelijks gebruik van maken.
People first!
Veel werkgevers gooien met kreten zoals “people first” maar weinige daarvan kunnen dit waarmaken, zelfs nog voor mijn eerste werkdag bij Newspark ben ik op teammeetings warm onthaald door mijn nieuwe collega’s en de directie: Newspark is een persoonlijk bedrijf waar collega’s ook echt veel voor elkaar over hebben en bereid zijn om elkaar verder te helpen met jouw groei ambities (ook als het later dan 17:00 uur wordt.) Hun verhalen en mijn ervaringen met het bedrijf bevestigde voor mij echt dat Newspark hun “people first” visie niet alleen uitdraagt maar ook uitvoert, het zijn soms kleine dingen zoals een taart op je verjaardag en soms grote dingen zoals een geweldig passende opdracht waarbij echt gekeken is naar mijn eisen en wensen, maar ook het terughalen van collega’s waarbij hun opdracht toch geen match bleek. Even kort samengevat: het gaat bij Newspark echt om de mensen en hun (werk-)geluk, ik heb het al mondeling vaker gezegd nogmaals mijn complimenten.
Omdat ik zelf al met meerdere collega’s gesproken had voor ik bij Newspark aan de slag ging, wist ik van te voren dat het vinden van een passende opdracht soms even op zich laat wachten, maar na een kleine 1,5 maand vonden wij de opdracht waar ik op zat te wachten. Terwijl Newspark gezocht heeft naar een passende opdracht heb ik zeker niet stil gezeten, er was ruimte geboden voor zelfstudie waar ik dankbaar gebruik van heb gemaakt en ook ruimte om je collega’s beter te leren kennen door met ze te gaan lunchen. Ook op opdracht houden we contact met elkaar en initiëren collega’s leuke activiteiten onderling, je bent uitgezonden, maar blijft je verbonden voelen met de andere Newsparkers.
Voor mij was het de juiste keuze om bij Newspark aan de slag te gaan, ze proberen je echt te leren kennen en te achterhalen wat je wilt en verwacht zodat zij daarop goed in kunnen spelen. Twijfel jij nog om contact op te nemen? Stuur mij gerust een mailtje op nh@newspark.nl en kom op de koffie!
