Mijn vorige werkgevers waren vooral kleinere bedrijven, wat ik waardeerde vanwege het directe contact met iedereen binnen het bedrijf. Maar ik heb het toch altijd interessant gevonden om ook ervaringen op te doen met andere bedrijfsstructuren en dan vooral grotere organisaties. Daarom besloot ik op zoek te gaan naar een nieuwe start bij een groter bedrijf.

Zodra mijn LinkedIn-status aangaf dat ik open stond voor een nieuwe uitdaging, werd ik overspoeld met berichten van recruiters die allerlei kansen aanboden. Tussen die berichten was er één van het wervingsbureau dat mij bij mijn vorige werkgever had geïntroduceerd, een ervaring die me goed was bevallen. Zo besloot ik met hen verder te zoeken naar de nieuwe uitdaging.

Aanvankelijk gaf ik aan te willen werken bij een bedrijf dat of een eigen product had, of in-house projecten deed. Er werd me al snel duidelijk gemaakt dat dit mogelijk was, maar dat ik gezien mijn andere wensen wellicht beter kon kijken naar detachering, een voor mij nog onbekend terrein. Toch besloot ik dat een gesprek geen kwaad kon. Zo werd ik in contact gebracht met newspark en was mijn eerste online gesprek met Rowald ingepland. Tijdens dit gesprek kreeg ik het gevoel dat newspark een leuk bedrijf kon zijn om deel van uit te maken.

Vervolgens kwam het tweede gesprek, het technische interview, met Menno en Marco. Marco, de developer, stelde me de technisch uitdagende en interessante vragen, wat zorgde dat het een leuk en boeiend gesprek was. Mede hierdoor besloot ik voor newspark te kiezen.

In de 1^e weken bij newspark heb ik de onboarding gevolgd, en de diverse collega’s beter leren kennen door bij ze langs te gaan. Na een paar weken had ik mijn 1^e intake. Hoewel het spannend was, gaf het ook een geruststellend gevoel aangezien ik al een baan had. Mijn eerste intake was bij DICTU in Den Haag en begon met de mededeling: ‘We hebben gisteren iemand gesproken voor de functie en hebben eigenlijk al besloten dat we voor hem gaan.
Wat doe je dan?
Je blijft gewoon jezelf en bent eerlijk over wat jouw kennis is en wat jij van de opdracht verwacht. Het gesprek verliep erg prettig en had, als het statement niet was gemaakt, een goed gevoel gegeven dat dit wel snor zat.

Maar nog geen 30 minuten later, toen ik in de trein zat, werd ik gebeld met de vraag of ik nog wat vragen kon beantwoorden en wanneer ik zou kunnen beginnen. Zo werd me verteld dat ze van gedachten waren veranderd en mij hadden gekozen! Het was een fijn gevoel om dat al zo snel te horen en ook bij mijn de eerste intake.

Ondertussen werk ik bij DICTU en kon ik eindelijk weer de code van de klant induiken! Ik werk er nog steeds en ben blij met mijn keuze. Tot dusver lijkt deze reis de juiste keuze voor mij te zijn geweest.

Maar natuurlijk mag ik niet vergeten dat ik voor newspark werk en hoe zou ik dat kunnen? Ik heb absoluut geen spijt van mijn keuzes. Er worden altijd wel leuke dingen gedaan binnen het bedrijf, ook voor mensen buiten het bedrijf, zoals het zomeruitje, de teambuilding, het trainingsweekeinde en niet te vergeten onze Deepdives. Deze zijn zeer boeiend en interessant en ik ben benieuwd wat ik hierin kan bijdragen.

De collega’s zijn geweldig, je wordt meteen bij alles betrokken en je wordt niet in een donker hoekje achtergelaten om het zelf uit te zoeken. Bij mijn eerste binnenkomst werd ik direct aangesproken en betrokken bij de gesprekken. Dat was erg fijn, aangezien ik daar alleen binnenkwam en nog niemand kende.

Conclusie: Ik ben ontzettend blij dat ik deel mag uitmaken van newspark en kijk uit naar alles wat de toekomst mij daar zal brengen!